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NZA
2016
Heft 5 (Seite 257-320)
Aufsätze und Berichte
Maschmann/Konertz: Das Hochschulbefristungsrecht in der Reform: Die Novelle des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes
Hoffmann-Remy: „Betriebliches Eingliederungsmanagement“ als Ende der krankheitsbedingten Kündigung?
I. Die Anfänge: Verhinderung „vorschneller“ Vertragsbeendigungen
II. Zweckbestimmung oder Interpretation des bEM?
III. Zunehmende Unberechenbarkeit des bEM in der Praxis
IV. Typische Problemfelder
V. Erforderliche Korrekturen
VI. Fazit
Nägele: Das Gebot der Wettbewerbsenthaltung während des Kündigungsschutzprozesses
NZA 2016, 267
„Betriebliches Eingliederungsmanagement“ als Ende der krankheitsbedingten Kündigung?
Aufsatz von Dr. Till Hoffmann-Remy
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